福利 & 制度
薪酬 & 獎金
- 依個人學經歷背景核定本薪
- 依工作職務責任不同發放津貼
- 專案獎金發放
依專案結案成效發放 結案獎金
依結案專案追蹤一年成效 加發年終獎金
- 多項獎金將依據公司營運狀況及個人貢獻多寡發放：
季發放-盈餘獎金/特殊功績獎金
年中發放-紅利獎金
農曆年前發放-年終獎金
合法工時 & 休假
符合勞基法規定
- 星期一至五 8:00-17:00；週休
間接生產單位
- 星期一至五 8:00-17:00；週休
直接生產單位
- 三班制；排休
現場技術員
- 優於勞基法之加班費給予
- 依勞基法規定享有特休假、婚假、產假/陪產假、喪假…等
- 勞基法規定之國定假日可調整補休假
員工權益
完善員工保障 |
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以全薪薪距加入勞保、健保 |
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員工團保、眷屬優惠團保 |
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符合勞基法退休制度
_ 員工退休制度，退休金提撥及給付，均依照勞動基準法及勞工退休金條例之規定辦理。依每月給付薪資總額依比例提撥員工退休金，交由勞工退休準備金監督委員會名義存入台灣銀行專戶。自九十四年七月一日起，員工選擇適用勞工退休金條例之退休金制度者按其每月薪資6%提撥至勞工保險局之個人退休金專戶。 _ 國外子公司退休制度依當地法令規定提撥及認列。 |
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符合兩性平等法制度 |
多項福利 & 補助
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免費供餐 |
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員工持股會補助25% |
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員工配股 |
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員工認股權證 |
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定期健康檢查 |
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三節禮券/禮品、生日禮券/禮品 |
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特約商店打折優惠 |
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員工制服 |
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旅遊補助3,000元/年、社團活動補助 |
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結婚補助32,000元/人、喪葬補助50,000元/人、傷病慰問金10,000元/人 |
