福利 & 制度
薪酬 & 獎金
  • 依個人學經歷背景核定本薪
  • 依工作職務責任不同發放津貼
  • 專案獎金發放

    依專案結案成效發放 結案獎金

    依結案專案追蹤一年成效 加發追蹤績效獎金

  • 多項獎金將依據公司營運狀況發放:

    季發放-盈餘獎金

    年中發放-紅利獎金

    農曆年前發放-年終獎金

合法工時 & 休假
符合勞基法規定

    間接生產單位

  • 星期一至五 8:00-17:00;週休

    直接生產單位

  • 星期一至五 8:00-17:00;週休

    現場技術員

  • 三班制;排休

    員工權益

  • 優於勞基法之加班費給予
  • 依勞基法規定享有特休假、婚假、產假/陪產假、喪假…等
  • 勞基法規定之國定假日可調整補休假
完善員工保障


以全薪薪距加入勞保、健保

員工團保、眷屬優惠團保

符合勞基法退休制度

退休金制度 舊制 新制
適用法源 勞動基準法 勞工退休金條例
提撥方式 按每月給付薪資總額2.93%提撥員工退休金,交由勞工退休準備金監督委員會名義存入台灣銀行專戶。 按其每月薪資6%提撥至勞工保險局之個人退休金專戶。
提撥金額 107年度提撥6,059仟元 107年度提撥28,564 仟元


_ 國外子公司退休制度依當地法令規定提撥及認列。



符合兩性平等法制度




多項福利 & 補助
免費供餐
員工持股會補助25%
員工認股權證
定期健康檢查
三節禮券、生日禮券
特約商店打折優惠
員工制服
旅遊補助3,000元/年、社團活動補助
結婚補助32,000元/人、喪葬補助50,000元/人、傷病慰問金10,000元/人