企業永續經營委員會
榮剛於2020年12月16日成立「企業永續經營委員會」，設置指導委員一人由董事長擔任，主任委員一人由總經理擔任，企業永續委員會決議事項由主任委員提報指導委員審議，並由董事會通過之「榮剛永續發展實務守則」授權『企業永續經營委員會』為推動永續發展之兼職單位，授權『企業永續經營委員會主任委員』處理營運活動所產生之經濟、環境及社會議題，負責永續發展政策、制度或相關管理方針及具體推動計畫之提出及執行，並擇期向董事會報告。
委員會成員包含副總級以及中心主管，下設「公司治理暨誠信經營小組」、「永續環境小組」、「價值創造小組」、「社會與員工關懷小組」及「風險管理小組」，並指派相關單位主管擔任小組召集人，負責訂定具體推動計畫及目標，再依權責配合落實並進行績效評估檢討。另設置執行秘書，協助委員規劃永續發展政策與推行工作。
榮剛企業永續委員會為整合資源並落實永續發展政策，每年至少召開兩次例行會議，期間視需要加開臨時會，檢視CSR工作狀況及計畫制定。2023年共舉行2次會議， 2023年1月9日舉行，主要討論各小組2022年工作成果及2023年工作計畫及目標及重大性議題分析結果；2023年7月24日，主要討論企業永續經營委員會之各小組2023年度工作執行狀況。
企業永續經營委員會主任委員每年擇期向董事會報告業務執行情形，委員會則依董事會意見做執行方向調整，近期向董事會報告情形如下：
112年1月12日：「111年度與利害關係人溝通情形」
112年2月23日：「111年永續發展執行成果及112年永續發展推動計畫」及「111年永續議題衝擊評估報告」
112年10月26日：「112年風險管理運作情形」
