人力招募 | 榮剛材料 | GMTC

人才培育

Talent Education

專業訓練發展

多元職涯發展

教育訓練計畫

內部講師培育

新進員工訓練

有系統的人才培育

不斷學習成長

• 訓練發展政策
  • 秉持人才為企業根本的理念，建構多元發展的訓練體系
    以穩健方法將組織知識累積，累積公司永續經營知識庫
    將教育訓練與公司目標結合，塑造高績效人才培育文化
• 教育訓練特色
  • 創造一個自主學習的氣氛與環境，以及有系統的訓練計劃，公司培育優秀人才的目標，亦為公司邁向全球化成功的關鍵
• 完整的新進人員訓練
  • 除了讓新進人員熟悉環境進而產生對公司的認同感；在專業知識方面，亦依據製造營運流程規劃完整的基礎課程，協助新進同仁儘早建立對工作的瞭解與信心
• 塑造不斷學習的企業文化
  • 高階人員率先接受美國奇異公司 Six Sigma/LM 之訓練，由上而下全員學習，並建立 Six Sigma/LM 知識庫供員工上網自修
• 員工職涯發展
  • 公司以能力舉才，升遷管道暢通，除依需求施與教育訓練外，更提供多元舞台，透過專案實作讓員工盡情發揮所長
• 建立公司內部講師培育制度
  • 在共同的公司文化及經營理念下，內部講師是公司最佳的知識及技能的傳承者，因此培育企業專才成為優秀講師，將是公司累積經驗，傳承知識的重要方式
• 有系統的人才培育
  • 在競爭多變的產業環境，致力於創新前瞻的專業人才的培育，並加強各階層管理能力的訓練，在專業與管理雙向並重的訓練規劃，以滿足企業未來發展的目標

專業內訓

Professional Internal Training

• Six Sigma Black Belt
• Lean Six Sigma Coach