ESG | 榮剛材料 | GMTC

榮剛秉持集團「感恩、健康、希望」的精神，透過推廣體育風氣、地方關懷共融、知識經驗傳播及參與企業公民四大主軸，將企業經營累積的人力、財務、知識等各項資本重新投入社會，傳達感恩關懷、促進地方共融、提升社會活力、打造健康生活的理念，本著取之社會用之社會的信念，善盡社會責任。2025年受益對象包含社福團體、弱勢族群、台鋼科大、職業球隊及在地團體…等。

榮剛以實際行動支持體育推廣，並致力於贊助各項球類運動及體育賽事，培育優秀選手在舞台上發光發熱， 2025年榮剛透過體育署「營利事業捐贈職業或業餘運動業與重點運動賽事專戶」贊助職籃及職棒，亦投入資源支持基層體育發展，同時鼓勵職員閒暇之餘一同入場觀賽，以達榮剛長期推行運動風氣之企業文化，為體育發展創建良善循環，帶動大眾運動風氣蓬勃發展，公益支持各類運動賽事，協同企業力量支持台灣運動賽事，榮剛於體育風氣推廣之實踐，連續獲教育部體育署頒贈「2025年體育推手獎 贊助類金質獎」之肯定。

榮剛針對營運所在之新營區、柳營區及鹽水區，評估對社區之風險與機會並採行相應措施解決所在地社區之社會/環境問題，促進社區發展，2025年具體實施成效如下

在職員工培育-台鋼科大碩士在職專班

因應公司快速發展以及對專業人才的高度需求，積極投入員工培育與專業知識的提升。為強化員工在金屬材料與製造相關領域的專業能力， 2024 年開始與台鋼科大合作，開設「機械與自動化工程系機電科技碩士在職專班」，2025年已補助13人進修，迄今9名進修同仁已畢業。

優秀移工職能精進

持續提升移工的中文能力，榮剛與台鋼科大合作開設「移工中文班」，初階班，共11人次參與，結訓合格率82%；首度開設進階班，推舉7名優秀移工受訓並發放獎金予優異表現之移工。

本公司持續開設中文班及增加外文告示板，協助移工同仁建立安全工作環境及增進自我職能發展。

安全預防推廣-榮剛安衛家族

「榮剛安衛家族」於 2015年10月受臺南市政府勞工局委託成立，協助及輔導工安較為弱勢的中小事業改善工作環境。於2025年5月5日受勞工局委託於榮剛辦理「安衛家族教育訓練」，藉由教育訓練強化職業安全意識，預防職災發生，共創勞雇平安雙贏。

榮剛參與財團法人安全衛生技術中心所成立之TOSHMS南區促進會，持續積極參與職業安全衛生促進會議與教育訓練。

歷年四季捐血活動

每季舉辦捐血活動，為社區社會做出實質的回饋行動，2025年共舉行四次公益捐血活動，持續推廣公益捐血活動，體現社會共融的永續願景，響應捐血活動總計228人次參與，本年度總捐血量為94,000cc，總投入費用94,250元，持續創建良善循環。

• 台鋼皇鷹社會福利慈善基金會，共捐贈60萬元。
• 台南市救護車捐贈428萬元。
• 台南市消防之友5萬元。
• 健保署嘉南地區偏鄉牙科診療設備計畫參與 ，健保署連結企業傳愛弱勢，於嘉南地區偏鄉4所教養院捐贈牙科診療設備35萬元。

本公司持續關注文化創意產業發展，透過實際投入資源，支持在地文化與創意能量累積。

• 2025 年本公司投入新臺幣 300 萬元，贊助桂田國際娛樂股份有限公司推動之 Royal Family 合作計畫，與國際知名舞團 Royal Family 攜手培育具臺灣文化特色之街舞與現代舞專業團隊。
  
• 該計畫規劃由 Royal Family 團隊來台進行文化田野調查，深入探索臺灣多元文化內涵，包含原住民文化、宮廟信仰、歌仔戲、客家文化及古蹟歷史等面向，汲取在地元素作為創作靈感。後續將創作4支融合臺灣文化特色之原創舞碼，並製作成舞蹈影像作品（MV）於網路平台發表，同時結合實體演出與活動展演，向國內外傳遞臺灣文化的創新樣貌。