福利与制度
依个人学经历与职务责任制定薪酬 & 多项奖金
合法工时 & 休假
完善员工保障
多项福利 & 补助
快速导览
薪酬 & 奖金
Salary & Bonus
-
依个人学经历背景核定本薪
-
依工作职务责任不同发放津贴
-
项目奖金发放
- 依项目结案成效发放结案奖金
依结案项目追踪一年成效加发追踪绩效奖金
- 依项目结案成效发放结案奖金
-
多项奖金将依据公司营运状况发放：
- 季发放-盈余奖金
年中发放-红利奖金
农历年前发放-年终奖金
业务/生产奖金(奖工)
- 季发放-盈余奖金
合法工时 & 休假
Legal Hours & Leave
行政单位
星期一至五 8:00-17:00；
周休
生产单位
星期一至五 8:00-17:00；
周休
现场技术员
三班制；
排休
-
优於劳基法之加班费给予
-
依劳基法规定享有特休假、婚假、产假、陪产检及陪产假、丧假...等
-
劳基法规定之国定假日可调整补休假
完善员工保障
Improve Employee Protection
-
以法令规定的薪距加入劳保、健保
-
员工团保、眷属优惠团保
-
符合两性平等法制度
-
符合劳基法退休制度
- 国内退休制度参照以下劳动基准法新旧制表格
国外子公司退休制度依当地法令规定提拨及认列
- 国内退休制度参照以下劳动基准法新旧制表格
荣刚退休制度与实施情形
退休金制度
旧制
新制
适用法源
劳动基准法
劳工退休金条例
提拨方式
按每月给付薪资总额 2.93% 提拨员工退休金，交由劳工退休准备金监督委员会名义存入台湾银行专户
按其每月薪资 6% 提拨至劳工保险局之个人退休金专户
提拨金额
110年度提拨 1,696 仟元
110 年度提拨 29,092 仟元
退休金制度
旧制
劳动基准法
按每月给付薪资总额 2.93% 提拨员工退休金，交由劳工退休准备金监督委员会名义存入台湾银行专户
110年度提拨 1,696 仟元
新制
劳工退休金条例
按其每月薪资 6% 提拨至劳工保险局之个人退休金专户
110 年度提拨 29,092 仟元
多项福利 & 补助
Benefits & Grants
-
免费供餐
-
员工持股会补助 25%
-
定期健康检查
-
三节礼券、生日礼券
-
特约商店打折优惠
-
员工制服
-
各项员工补助
- 旅游补助 3,000 元/年、社团活动补助
结婚补助 32,000 元/人
- 旅游补助 3,000 元/年、社团活动补助
