Aprendizaje y desarrollo
Creamos un ambiente y un entorno de autoaprendizaje, así como un programa de formación sistemática, con el objetivo de cultivar talentos, que son clave para avanzar con éxito hacia la globalización.
Navegación rápida
Formación de talentos
Formación y desarrollo profesionales
Desarrollo de múltiples trayectorias profesionales
Programación de educación y formación
Formación con instructores internos
Orientación para nuevos empleados
Formación sistemática de talentos
Aprendizaje y crecimiento continuos
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Política de formación y desarrollo
- Adopte el enfoque centrado en talentos y cree un sistema diverso de formación
Desarrolle los conocimientos organizativos de forma sólida y difunda las operaciones sostenibles de la empresa
Alinee la educación y la formación con los objetivos de la empresa y cree una cultura eficaz a la hora de cultivar talentos
- Adopte el enfoque centrado en talentos y cree un sistema diverso de formación
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Características del programa de educación y formación
- Creamos un ambiente y un entorno de autoaprendizaje, así como un programa de formación sistemática, con el objetivo de cultivar talentos, que son clave para alcanzar la globalización.
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Orientación completa para nuevos empleados
- Esta no solo ayuda a los nuevos empleados a familiarizarse con su entorno de trabajo y la empresa, sino que también les ayuda a comprender sus puestos de trabajo con confianza proporcionando un curso básico completo basado en los procesos operativos y de fabricación.
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Creación de una cultura corporativa de aprendizaje continuo
- Los ejecutivos recibieron formación mediante los enfoques Six Sigma y LM de GE para aprender de principio a fin. Además, hemos creado una base de conocimientos fundamentada en dichos enfoques para que nuestros empleados estudien en línea.
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Desarrollo de trayectorias laborales
- La empresa promocionará a los talentos en función de sus competencias mediante un proceso de promoción continuo. Además de la educación y formación necesarias, ofrecemos diversas plataformas para que los empleados alcancen su máximo potencial.
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Creación de un sistema de formación con instructores internos
- Con la misma cultura y filosofías empresariales, el instructor interno es la persona indicada para transferir los conocimientos y habilidades de la empresa. Por consiguiente, es importante formar a buenos instructores para que desarrollen su experiencia y transfieran sus conocimientos.
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Formación sistemática de talentos
- En un entorno industrial altamente competitivo, nos comprometemos a formar a talentos profesionales con un enfoque innovador y futurista, así como a mejorar la formación administrativa a cada nivel, al mismo tiempo que planificamos la formación para centrarnos en conocimientos y gestión con el fin de cumplir los objetivos de desarrollo de la empresa.
Formación interna profesional
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Six Sigma Black Belt
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Lean Six Sigma Coach
