一、董事会成员之接班规划本公司目前董事共 9 名(含独立董事 4 名)，皆具备商务、财务会计或公司业务所需之管理专长，未来本公司董事会之组成架构及成员经历背景将延续目前架构。
关於董事会之接班规划，目前集团有多位高阶管理专才，故本公司有充沛之人才库可以接任未来之董事空缺。至於独立董事之部分，依法需具商务、法务、财务、 会计或公司业务所需之工作经验，国内这部分专业人士之供给不虞匮乏，故独立董事之接班本公司规划可能来自业界。
二、重要管理阶层之接班规划 本公司经副理级以上员工为重要管理阶层，目前共计 17 人，均已完成部门职掌说明书及工作说明书，并指定职务代理人，予以训练培养。此外，依发展策略、 各项投资计画及员工离退状况，进行关键人才部门轮调，希望培养多方面人才，以利人才之传承。
